Konflikt und Mobbing Beratung
Gehen Sie auf die Menschen zu, denn sie sind auch nur Menschen mit ihren persönlichen Themen.
Wann immer Menschen zusammen kommen, zusammen arbeiten müssen, ein gemeinsames Ziel erreichen wollen, können Konflikte entstehen. Konflikte sind normal. Sie müssen nicht einmal schlecht sein. Denn sie erlauben eine produktive Auseinandersetzung. Sie tragen in sich die Chance der Veränderung und Verbesserung.
Doch die Art, wie mit ihnen umgegangen wird, kann oft zu großem Schaden und schlussendlich zu Mobbing führen.
Konflikte basieren oft auf Missverständnissen und entstehen meistens, weil wir das Gefühl haben vom Gegenüber nicht verstanden zu werden. Wir fragen uns, warum er uns nicht versteht und versuchen diesen Konflikt intuitiv zu lösen. Mit diesem Vorgehen ist nur selten von Erfolg gekrönt, weil die dahinterliegenden Emotionen nachhaltig den Konflikt beeinflussen.
Das Coaching hilft
- Struktur und Entwicklung eines Konfliktes zu verstehen
- Die persönliche Situation zu betrachten und zu anaylsieren
- Lösungsansätze mit der Konfliktpartei zu erarbeiten
- Das Konfliktthema aufzulösen
Ich bin Ihr Leader bei der Problemlösung
Ich freue mich auf Ihren Anruf
+41 79 942 18 22
Ihre Hilda Molnar
Ich bin! HumanCoaching
Coach | HR Management ad Interim